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2022年铁岭西丰县第一医院招聘编外专业技术人员公告

河南 2022-06-28 11:35:22 82

为充实西第一医院专业技术人员队伍,促进医院医疗业务发展,提高卫生人才队伍素质,第一医院现面向社会招聘27名编外专业技术人员。公告如下:

4.年龄18周岁以上、35周岁以下(1986年5月25(不含)至2004年5月25日(含)期间出生);

5.岗位所需的其他条件,详见附件1中的“岗位信息表”;

7.报考人员需于2022年5月25日前取得《执业资格证书》和《医师资格证书》。

2.正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

4.法律、法规规定的其他不得招聘为编外用工人员的;

(一)报名时间:2022年6月6日-2022年6月10日(上午8:00-11:30,下午1:30-5:00),采取现场报名的方式进行。

2、符合报考岗位的毕业证、学位证原件及复印件;

3、医师资格证、执业资格证、规培证原件及复印件;

资格审查部门根据报考者基本条件和招考岗位所要求的条件对报材料进行现场审核,并在报考人员报名当日提出审查意见。

通过资格审核的人员,于2022年6月17日凭本人身份证到西丰县第一医院人事科领取准考证。

(二)考核组织:考核工作由西丰县第一医院招聘工作领导小组按编外用工招录有关规定组织实施

(三)考核内容:考核应聘岗位相应的专业知识与应用能力水平、临床综合分析、组织协调、应急变化、逻辑思维及语言表达等方面的能力。

(四)考核满分100分,最低分数线为70分,未达到最低分数线者不予聘用

(五)硕士研究生通过考核可直接聘用,通过考核的不参与报考岗位全部考生的排名。

考核结束后,根据总成绩排名,按照各岗位招聘计划1:1的比例确定体检、考察人选。

考察工作由西丰县第一医院组织,重点对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等情况进行考察。考察中发现有不符合聘用条件的,取消聘用资格。因个人原因放弃体检、考察或体检、考察不合格出现的岗位空缺,依据考核总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

根据体检、考察结果,按总成绩从高分到低分确定聘用对象,并公示7个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的,按有关规定办理聘用手续。对反映有影响的问题并查实有据的,不予聘用;对反映问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

(一)招聘合格的专业技术人员(能够独立完成临床工作的人员)无试用期,直接签订劳务用工合同,享有院内同等薪资及社保待遇;

(二)招聘合格的专业技术人员(不能独立完成临床工作的人员)试用期6个月,试用期内享有院内同类专业工资,试用期满合格者签订劳务用工合同,享有院内同等薪资及社保待遇。

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