2022年东莞市高埗医院招聘纳入岗位管理的编制外人员公告
东莞市高埗医院是高埗镇人民政府下属公益二类事业单位。现根据《东莞市机关事业单位招聘聘用人员管理办法》、《东莞市公立医院工作人员岗位聘用管理实施意见(试行)》的规定，决定招聘10名纳入岗位管理的编制外人员。现将有关事项公告如下：
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。
本次招聘卫生专业技术岗位10人，具体岗位情况和要求见岗位表。
按照《东莞市公立医院薪酬制度改革实施方案》和《高埗医院的薪酬绩效分配方案》的薪酬标准提供待遇。
(一)在东莞市人力资源和社会保障局网站、东莞市卫生健康局网站和高埗医院网站发布招聘公告。
(2)具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强;
(4)有志于从事卫生健康事业，具有扎实专业基础知识，较强的专业技能水平及语言表达能力;
(6)涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的，在读普通高等院校学生、现役军人、机关事业单位服务期未满的在编在职人员或其它不符合公立医院招聘条件的人员，不接受其报名;
网上报名：个人填写《东莞市公立医院招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表》(黑钢笔填写)，把报名需提交的材料发送到gbyyrsb@，邮件命名格式：“姓名+报考岗位”，所需资料以附件形式发送，每位应聘者只能报考一个岗位。
(1)《东莞市公立医院招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表》
(3)学历、学位、职称、技能资格证书原件及复印件;
(6)机关事业单位正式工作人员报考须提供工作单位同意报考的书面证明;
(7)国(境)外留学归来人员须提供教育部留学服务中心境外学历、学位认证材料原件及复印件;
根据招聘条件，由东莞市高埗医院负责报考资格审查，并通知通过资格审查的报考者具体考试时间、地点。
采用“面试+实操”方式进行，面试和实操成绩应当在面试和实操考核结束后当场公布。
面试人员携带身份证参加面试。应聘者携带身份证在规定的时间内到达指定的地点参加面试，未携带身份证或迟到超过30分钟者，不得参加面试。面试合格分数线原则上不低于60分。面试评委小组成员由不少于5人的单数评委组成，其中设主评委1名。专业技术岗位不设置开考比例。
实践技能操作考核主要考核应聘人员的临场应变和综合分析能力、沟通能力、合作能力、工作执行力与操作技能水平等方面，考核时长为1天，合格分数线为80分，合格者方能列为拟体检人选。实操成绩在实操考核后现场公布。
应聘者须携带上述报名材料的原件与复印件在规定的时间内到达指定的地点参加实操，未能如期参加者，自动取消应聘资格，同时由医院工作人员对报名资料进行资格复审，复审通过者方能正式进入实操环节。
